11月24日，，广西J9集团集团在新时代文明实践所召开了2023年头脑政治事情分享会，，集团公司党委副书记、董事、工会主席罗静，，集团公司党委事情部、党委宣传部全体职员、集团总部各党支部书记，，各直属单位党组织副书记、党务部分全体职员，，本部各党支部书记，，南宁市规模内各项目党支部书记(副书记)等70余人加入了聚会。 。＞刍嵊杉殴13家直属单位就2023年度头脑政治事情研究课题效果举行了分享交流，，并宣布了年度头脑政治事情研究征文获奖情形。 。
罗静副书记肯定了13家直属单位的分享交流内容，，以为本次聚会各单位交流分享的内容选题精准、逻辑清晰、内容凝练，，既是对各单位头脑政治事情研究的分享交流，，也是对集团公司党建事情的全方位展示和履历总结，，更是对新时代国有企业党建事情的启示与思索。 。
为做好下一步集团公司的头脑政治事情，，罗静副书记提出了四点事情要求：一是要进一步立异头脑政治事情的的方式要领，，要与时俱进，，实时掌握新生代员工的所思所想，，用准确的要领指导新生代员工担起企业生产谋划主力军重任，，为推动集团公司高质量生长接续奋斗；；二是牢牢掌握头脑政治事情的主题主线，，要坚持以准确的价值观教育和指导宽大员工拥护党的向导，，遵守党纪规则，，注重个人性德提升，，树立准确的价值导向；；三是要建强党务政工步队，，一直提升党务政工致体综合素质。 。党务政工职员要做到政治贞洁、以身作则，，一连坚持学习热情，，各直属单位要进一步增强对党务政工职员的作育，，增进党务政工职员生长成才；；四是要进一步健全头脑政治事情系统体制，，完善制度包管，，建设专门的培训机制，，通过培训提高集团公司头脑政治事情职员的整体素质，，同时，，头脑政治事情职员也要注重自我修养和提升，，一直适新时代新生长新要求；；要继续建设完善的评价和赏罚机制，，引发头脑政治事情的活力，，切实把头脑政治事情的“软实力”变为推动企业高质量生长的“硬支持”。 。（党委事情部 莫家玲 文/党委宣传部 邹佳珺 图）
图一：罗静副书记作事情安排
图二：直属单位交流分享研究效果
图三：聚会现场
